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家之律--企業行為識別系統

企業道德規范 │ 以人為本 誠信守法

“以人為本”意指以員工為核心,尊重員工人格,承認員工價值,挖掘員工潛力,啟迪員工智慧,激發員工活力,最大限度地調動員工的積極性和創造性,促進企業健康、和諧、可持續發展。 “誠信守法”意指模范遵守、自覺維護市場經濟秩序,遵紀守法,依法經營;真誠對待業主、忠誠對待事業、坦誠對待合作者,重合同,守信用。

管理團隊行為規范

遵家規 守家訓 銘家戒 記家律 謀家事 擔家責 勤家務 正家風 建家園 興家業 愛家庭 為家人

員工行為規范

為人誠信 品行端正 服務周到 紀律嚴明 克己奉公 忠于職守 精神飽滿 態度熱情 著裝得體 舉止大方 行為文明 情趣健康

全員“八榮八恥”

恪盡職守光榮,失職瀆職可恥; 項目盈利光榮,管理虧損可恥; 科學管理光榮,盲目蠻干可恥; 安全優質光榮,引發事故可恥; 勤儉節約光榮,鋪張浪費可恥; 同心和合光榮,離心離德可恥; 好學上進光榮,頹廢落后可恥; 遵章守紀光榮,違法亂紀可恥。

關愛員工

了解生活疾苦 解決實際問題 幫助貧困家庭

惠及員工

改善工作條件 提高薪酬待遇 豐富文化生活 保障職業健康

服務員工

維護合法權益 注重職業規劃 建好生活基地

關懷農民工

同生產 同管理 同生活 同培訓 同保障

立正氣

一身正氣 一絲不茍 一塵不染

擔責任

對員工負責 對企業負責 對國家負責

作表率

有責任先當 有困難先上 有好處先讓

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